課題
導入前
人事評価が属人化し、社員の小さな貢献が埋もれる。福利厚生はExcel運用、ピア承認はチャット散在 — エンゲージメント施策と監査要件の両方が現場で機能していない。
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従業員の貢献を見える化したい評価が属人化・主観依存
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ピアtoピアで感謝を即時に伝えたい既存ツールで遅延・追跡不能
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ギフト交換・福利厚生を一元化したいExcel運用で属人化・遅延
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改ざんなき台帳で監査・評価したいコンプラ・SOX要件強化
ソリューション
導入後
社員の小さな貢献から大きな成果まで、感謝コインで可視化。ピア承認・タスク報酬・ギフト交換を1つの基盤で完結し、完全な取引台帳で監査・人事評価・経営判断を同時に支える次世代エンゲージメント基盤。
HR管理者ダッシュボード — KPI・月別発行・ギフト交換・取引ログを一元表示