ShiftPay は、出退勤の打刻から月次集計・給与計算クラウド連携までを1つにまとめた勤怠管理プラットフォーム。従業員はスマホでワンタップ打刻、管理者はリアルタイムに勤怠を把握できます。
「打刻・可視化・シフト/申請・給与連携」── 勤怠運用に必要な4軸を同時に満たすプラットフォームを、ゼロから6ヶ月で内製構築した、新規プラットフォーム立ち上げストーリー。
サンライズワークス株式会社様は、シフト勤務を含む多様な働き方を支える人事・労務サービスを提供する事業者です。現場の打刻からバックオフィスの給与計算までを分断なくつなぐことを重視し、勤怠管理を一新するプラットフォームを選びました。
事業モデルの核は、正確な打刻データを起点に、勤怠集計・申請承認・給与連携までを自動でつなぐこと。手作業の転記を排除し、従業員・管理者・経理の三者が同じデータを見られる運用を実現します。
出退勤・休憩・外出をワンタップ。
リアルタイムに勤怠を記録。
申請承認・一括補正・シフト割当。
月次集計を給与計算クラウドへ。
いずれも技術選定の問題ではなく、生産性・労務管理・コンプライアンス・人件費の正確性に直結する事業要件。ゼロからの新規構築で「同時に成立させる」設計が必要でした。
打刻手段を誤れば、勤怠は紙やExcelに分散し、集計に毎月時間がかかる。
リアルタイム集計を設計しなければ、残業や打刻漏れに気づけず労務リスクが高まる。
管理を分散させれば、シフト・休憩・外出・申請がバラバラになり実労働が曖昧になる。
連携を設計し損なえば、勤怠を給与へ手入力で転記することになりミスと二度手間が起きる。
打刻・可視化・シフト/申請・給与連携の4軸を、ゼロから内製で構築しました。スマホ/PCのワンタップ打刻から、管理者ダッシュボードでのリアルタイム把握、シフトと承認ワークフロー、月次勤怠の給与計算クラウド連携までを一気通貫で設計しています。
この基盤は技術指標ではなく、集計工数の削減・転記ミスの排除・労務コンプライアンスの強化といったビジネスアウトカムを継続的に生み出します。
スマホ/PCからワンタップで打刻でき、現場の負担を減らせる。
残業や打刻漏れに即気づき、適切に対応できる。
月次勤怠を給与計算クラウドへ自動連携できる。
実労働時間を可視化し、コンプライアンスを強化できる。