Quản lý nhân sự & tối ưu ca làm API & Giao diện quản trị
ShiftForge — Engine tự động tối ưu ca làm việc

Ca tối ưu thoả mãn chứng chỉ và quy tắc làm việc — từ hàng giờ làm thủ công xuống còn vài giây.

Field Crew Co., Ltd. — Việc xếp ca từng phụ thuộc thao tác thủ công của nhân viên phụ trách được tái thiết thành engine tối ưu coi chứng chỉ và quy tắc làm việc là 'ràng buộc'. Tối ưu ràng buộc trên OR-Tools tự động sinh bảng ca không vi phạm quy tắc.

-90%
Công sức lập ca
Thủ công → Tự động tối ưu
100%
Tuân thủ chứng chỉ & quy tắc
Đảm bảo không vi phạm
Giây
Sinh ca tối ưu
Engine tối ưu ràng buộc
Thách thức
Trước

Việc xếp ca phụ thuộc thao tác thủ công của nhân viên phụ trách, mất vài giờ mỗi lần và hay bỏ sót kiểm tra chứng chỉ cũng như các quy tắc làm việc phức tạp. Mỗi khi thiếu người đột xuất lại phải dựng lại toàn bộ bảng ca.

  • Giảm công sức xếp ca thủ công
    Mất vài giờ mỗi lần / phụ thuộc nhân viên phụ trách
  • Khai trừ việc bỏ sót kiểm tra chứng chỉ và giấy phép
    Kiểm tra thủ công / rủi ro tuân thủ
  • Cân nhắc đầy đủ mọi quy tắc làm việc phức tạp
    Ca liên · nghỉ · nguyện vọng / vượt giới hạn thủ công
  • Tinh chỉnh nhanh khi thiếu người hoặc thay đổi đột xuất
    Dựng lại toàn bộ / tốn thời gian xếp lại
Giải pháp
Sau

Chứng chỉ và quy tắc làm việc được định nghĩa thành 'ràng buộc' (DB-driven / biểu thức DSL / logic cố định); engine tối ưu ràng buộc tự động sinh bảng ca thoả mãn mọi ràng buộc. Quản lý nhận ca tối ưu trong vài giây, nhân viên hiện trường được phân công đúng chứng chỉ và nguyện vọng, ban điều hành đảm bảo tuân thủ.

Luồng tối ưu ca — Định nghĩa ràng buộc → Tối ưu → Sinh bảng ca Ca Quản lý Hiện trường Nhân viên ShiftForge Engine tối ưu NestJS + OR-Tools Engine quy tắc ràng buộc DB-driven / DSL / Cố định Chứng chỉ Phân công theo chứng chỉ sở hữu Tự động sinh ca Bảng ca đúng ràng buộc Tối ưu ca — Hiệu quả vận hành Công sức lập -90% Tuân thủ quy tắc 100% Sinh trong vài giây
shiftforge.example.jp/schedule
⚡ Tự động sinh Nhân viên T2T3T4T5T6T7CN Tanaka S S Off N N T Off Sato N N T T Off S S Suzuki Off N N S S Off N Takahashi T Off S S N N Off Quy tắc ràng buộc đang áp dụng Nghỉ sau ca đêm (từ 11 giờ trở lên) Ca đêm chỉ dành cho người có chứng chỉ 'đáp ứng đêm' Tối đa 5 ngày ca liên tiếp Kết quả tối ưu Mọi ràng buộc thoả mãn ✓ / 0 vi phạm Chốt bảng ca Sáng Ngày Tối Nghỉ Tuần 1, tháng 4/2026 · 18 nhân viên · 4 loại ca Thời gian sinh 1.4s · Tỷ lệ đáp ứng nguyện vọng 92% ‹ Tuần trước Hiện tại Tuần sau ›
Bảng ca tự động sinh — ca tối ưu thoả mãn mọi ràng buộc
Stack công nghệ NestJS TypeScript MySQL TypeORM Tối ưu ràng buộc (OR-Tools)
6tháng
14người-tháng
Quý công ty đang cân nhắc triển khai? info@amela.vn