課題
導入前
勤務シフトの編成を担当者の手作業に依存していたため、毎回数時間を要し、資格要件の確認漏れや複雑な勤務ルールの考慮漏れが発生。急な欠員のたびに全体を組み直す負担も大きかった。
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手作業のシフト編成の工数を削減したい毎回数時間 / 担当者に属人化
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資格・ライセンス要件の確認漏れをなくしたい手動チェック / コンプラリスク
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複雑な勤務ルールを漏れなく考慮したい連勤・休息・希望 / 手作業では限界
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急な欠員・変更に素早く再調整したい全体を組み直し / 再編成に時間
ソリューション
導入後
資格・勤務ルールを「制約」として定義（DB駆動 / DSL式 / 固定ロジック）し、制約最適化エンジンで全制約を満たす勤務表を自動生成。管理者は数秒で最適シフトを得て、現場スタッフは資格と希望に沿った配置を受け取り、経営はコンプラ充足を担保。
自動生成された勤務表 — 全制約を満たす最適シフト