Amela
ワークルール・パートナーズ株式会社様 プラットフォーム構築ストーリー
ℹ︎ 機密保持のため、企業名・プロジェクト名・システム画像は仮名およびモックに置き換えています。

労働法務をまるごと支える基盤を、ゼロから内製で。

RoumuDesk は、企業の労務担当者向けに、労働法務の書類テンプレート作成・法務ガイド・AI相談・eラーニングを統合したサブスクリプション型 SaaS。

テンプレート作成・法改正対応・法務相談・人材育成 ─ 労働法務に必要な4軸を同時に満たすプラットフォームを、ゼロから 14ヶ月 で内製構築した、新規プラットフォーム立ち上げストーリー。

導入事業者
2,000+社
サブスク契約
テンプレート
500+種
法改正に追従
AI法務相談
24/365
いつでも疑問を解消
eラーニング
受け放題
担当者を育成
01
CLIENT
お客様について

労働法務を牽引する、国内有数の「ワークルール・パートナーズ」様。

ワークルール・パートナーズ株式会社様は、企業の労務・人事部門を支援する HR-Tech 事業者です。就業規則や各種契約書の作成、頻繁な法改正への対応、労務の疑問解消、担当者の教育まで ─ 労働法務にまつわる業務をワンストップで支援する新しい基盤を求めていました。

テンプレートで書類を作り、AIに相談し、研修で学ぶ ─ 労働法務の業務サイクルを1つのサブスクリプションで支えるのが RoumuDesk の役割です。

導入事業者
2,000+
サブスク契約
テンプレート
500+
種・法改正追従
AI相談
24/365
常時対応
BUSINESS FLOW ─ 労働法務をまるごと支援
STEP 1 ・ 作成
テンプレートで書類作成
就業規則・契約書
STEP 2 ・ 相談
AIに疑問を相談
その場で法務に回答
STEP 3 ・ 追従
法改正に自動追従
書類を最新化
STEP 4 ・ 育成
研修で担当者を育成
eラーニング受講
02
CHALLENGE
解くべき設計課題

プラットフォームに求められた、4つの構造要件。

いずれも技術選定の問題ではなく、業務効率・コンプライアンス・専門サービス・人材育成に直結する事業要件。ゼロからの新規構築で「同時に成立させる」設計が必要でした。

書類作成を仕組み化しなければ、工数が膨らむ
就業規則や契約書をゼロから作る前提にすれば、専門知識と作成工数が担当者の負担になり続ける。
改正追従を設計しなければ、書類が陳腐化する
頻繁な法改正に手動で追従すれば、更新漏れとコンプラリスクが生じやすくなる。
相談手段を用意しなければ、疑問が滞留する
専門家への都度問い合わせに頼れば、コストと待ち時間が増え、判断が遅れる。
育成導線を組み込まなければ、属人化が進む
教育を現場任せにすれば、担当者の知識差が広がり、組織のリテラシーが揃わない。
03
ARCHITECTURE
共に築いた構成

労働法務を、4つの領域で「拡張可能な基盤」へ。

ワークルール・パートナーズ株式会社様と共に、テンプレート・法改正対応・法務相談・人材育成の4領域をゼロから内製で構築しました。Vue + Laravel の堅牢な基盤に、Python ベースの AI 相談エンジンを組み合わせています。

Amela
EXECUTION
14ヶ月
期間
120人月
総工数
領域 ①
テンプレート作成
課題
就業規則・契約書をゼロから作る専門知識と工数を仕組みで吸収する必要
解決策
テンプレート + 帳票出力
リッチエディタで作成しPDF/Wordへ出力
領域 ②
法改正対応
課題
頻繁な法改正に書類を追従させ、常に最新の状態に保つ必要
解決策
テンプレートを改正に追従
常に最新版を提供し更新漏れを防止
領域 ③
法務相談
課題
労務の疑問をすぐ解消したいが、専門家相談はコストが高い課題を解く必要
解決策
AIチャットボットで即回答
24/365 いつでも労働法務に対応
領域 ④
人材育成
課題
担当者の労働法務リテラシーを体系的に底上げする導線を組み込む必要
解決策
動画eラーニング・研修
インソーシング支援で体系的に育成
Frontend
Vue Ant Design Tailwind
Backend
Laravel PHP 8.1 Python (AI)
Infra
AWS Redis Stripe / Square
04
IMPACT
プラットフォームが生み出す価値

ワークルール・パートナーズ様の「労働法務支援」が、加速する。

この基盤は技術指標ではなく、業務効率・コンプライアンス・専門サービス効率といったビジネスアウトカムを継続的に生み出します。

書類を素早く整える基盤
テンプレートとAI相談で、労働法務の書類を正確かつ短時間で作成できる。
最新を保てる設計
法改正に追従し、コンプライアンスリスクを抑えられる。
専門家が高度な相談に集中できる
AIが一次対応を担い、専門サービスの提供効率を最大化する。
継続的に価値を届ける基盤
サブスクで学習と支援を継続提供し、安定成長につなげる。
STAKEHOLDER
労務担当者
書類作成・実務
一般的に
書類作成に専門知識と時間がかかる
ワークルール・パートナーズでは
テンプレート+AI相談で素早く正確に作成
事業インパクト
労務業務の工数削減
STAKEHOLDER
経営者・人事責任者
リスク管理
一般的に
法改正リスクの把握が属人的になりやすい
ワークルール・パートナーズでは
法改正に自動追従し書類を最新化
事業インパクト
コンプライアンスリスク低減
STAKEHOLDER
専門家(社労士など)
専門サービス
一般的に
定型的な問い合わせ対応に時間を取られる
ワークルール・パートナーズでは
AIが一次対応し、高度な相談に集中
事業インパクト
専門サービスの提供効率向上
STAKEHOLDER
運営事業者
サービス運営
一般的に
単発提供で継続的な関係を築きにくい
ワークルール・パートナーズでは
サブスクで継続的に価値提供
事業インパクト
継続課金による安定成長
05
DEMO
3つのシナリオ

実際に動くデモで、RoumuDesk の体験を。