Amela
GlobalWorks株式会社様 プラットフォーム構築ストーリー
ℹ︎ 機密保持のため、企業名・プロジェクト名・システム画像は仮名およびモックに置き換えています。

組織と人事のマネジメントを、ゼロから内製で。

OrgPilot は、大企業の事業〜部門〜社員を一元管理する組織・人事マネジメント基盤。10,000名規模の人事マスタと 24 部門の組織構造を扱います。

組織の版管理・異動の事前試算・過去組織の追跡・全社の認証統制 ─ 組織マネジメントに必要な 4 軸を同時に満たすプラットフォームを、ゼロから 18 ヶ月で内製構築した、新規プラットフォーム立ち上げストーリー。

一元管理
10,000+名
人事マスタを横断管理
改編反映
即日
旧来は数週間の手作業
異動検討工数
-70%
シミュレーションで効率化
全社SSO
統合
SAML2 IdP 内蔵で集約
orgpilot.example.jp
組織・時点管理
現在 2026/03
基盤開発部31 / 34名
第一営業部24 / 26名
異動案B 試算中3名 / 2部門
基盤開発部 +2名 · 充足96% / 第一営業部 -1名 要補充
24
部門
197
在籍
5
連携SP
01
CLIENT
お客様について

人材サービスを牽引する、国内有数の「GlobalWorks」様。

GlobalWorks株式会社様は、複数事業を抱える大規模組織。事業〜部門〜社員の階層が常に動き続けるなか、年度替わりや下期の組織改編、頻繁な人事異動を正確かつ迅速に運用する必要がありました。

人事・組織情報は経営の根幹データであり、監査や内部統制の観点からも「いつ・どの組織が・どう変わったか」を正確に追跡できることが求められます。OrgPilot はこの組織マネジメントの土台を担う基盤です。

人事マスタ
10,000+
一元管理する社員数
組織
24部門
事業・部門の階層
連携
5+
SSO連携 業務システム
BUSINESS FLOW — 組織マネジメントの流れ
組織・人事マスタ登録
事業〜部門〜社員を1つのマスタに統合
時点スナップショット
組織の状態を「版」として時点管理
異動シミュレーション
配置の影響を確定前に試算
改編確定・SSO反映
発令と同時に権限を全社へ即時反映
02
CHALLENGE
解くべき設計課題

プラットフォームに求められた、4 つの構造要件。

いずれも技術選定の問題ではなく、運用負荷・内部統制・意思決定スピードに直結する事業要件。ゼロからの新規構築で「同時に成立させる」設計が必要でした。

組織情報が部門ごとに散在
Excelで部門ごとに管理すれば、改編のたびに版が乱立し、全社で整合した最新の組織図が存在しなくなる。
異動の影響が事前に見えない
配置を勘で決めれば、定員超過や特定部門の人員不足が発令後に初めて顕在化し、現場が混乱する。
過去の組織を再現できない
時点管理の仕組みを持たなければ、監査で「過去のある時点の組織・人員」を求められても正確に遡れない。
ID・権限が業務システムごとに分散
認証を一元化する設計を誤れば、入退社のたびに各システムを手作業更新することになり、削除漏れがセキュリティリスクになる。
03
ARCHITECTURE
共に築いた構成

組織マネジメントを、4 つの領域で「止まらない基盤」へ。

組織・人事マスタ、時点スナップショット、異動シミュレーション、全社認証 ─ この 4 領域を、GlobalWorks様と共にゼロから内製で構築しました。それぞれが独立して進化できる構成です。

Amela
EXECUTION
18ヶ月
期間
48人月
総工数
領域 ①
組織・人事マスタ
課題
事業〜部門〜社員を1つの整合したマスタに統合する必要
解決策
統合人事マスタ
階層・職位・雇用区分を一元管理し全社で同じ組織図を参照
領域 ②
時点スナップショット
課題
過去・現在・未来の組織状態を正確に保持・再現する必要
解決策
全エンティティの版管理
組織・部門・社員・配置を時点ごとにスナップショット化
領域 ③
異動シミュレーション
課題
配置変更の影響を発令前に定量的に試算する必要
解決策
配置シミュレータ
ドラッグ配置で定員・充足率を即座に試算、超過を警告
領域 ④
全社認証・権限
課題
分散したIDを統合し、権限を一元制御する必要
解決策
SAML2 IdP 内蔵
全社SSOとロール×権限制御、退職時は全SPから即時失効
FRONTEND
Nuxt.js EElement UI Tailwind CSS
BACKEND
Laravel PHP PLaravel Passport
INFRA & AUTH
MySQL Redis 🔐SAML 2.0 (IdP)
04
IMPACT
プラットフォームが生み出す価値

GlobalWorks様の「止まらない組織運営」が、加速する。

この基盤は技術指標ではなく、改編スピード・適正配置・統制・意思決定品質といったビジネスアウトカムを継続的に生み出します。

改編を即日反映できる基盤
組織改編を版として確定し、その場で全社へ反映できる。
適正配置を支える設計
定員・充足率を可視化し、人員配置の偏りを未然に防ぐ。
統制を最大化する設計
過去組織の再現と権限の即時失効で、監査とセキュリティを両立。
意思決定に集中できる
組織の変遷をデータで一望し、組織設計の判断に集中できる。
STAKEHOLDER
人事部
組織運営の主管
一般的に
改編のたびにExcel手作業で数週間を要しやすい
GlobalWorks では
時点管理で改編を即日反映できる
📈
改編リードタイム短縮
年度替わりの混乱を解消
STAKEHOLDER
部門マネージャー
現場の配置責任者
一般的に
配置の影響が見えず勘で判断しがち
GlobalWorks では
シミュレータで充足率を可視化できる
📈
適正配置の実現
現場の負荷偏在を防止
STAKEHOLDER
情報システム部
認証・統制の担い手
一般的に
入退社のたびに各システムを手作業更新
GlobalWorks では
SSO+IdPで権限を一元制御・即時失効
📈
統制と効率を両立
セキュリティと運用工数を改善
STAKEHOLDER
経営
組織設計の意思決定者
一般的に
組織の推移が時系列で見えにくい
GlobalWorks では
スナップショットで組織の変遷を一望できる
📈
データ駆動の組織設計
意思決定の質を向上
05
DEMO
3つのシナリオ

実際に動くデモで、OrgPilot の体験を。