NEXAI Workspace は、CV選考・文書翻訳・メール検証・経営判断支援の4つの業務AIを1基盤に統合した、社内向け AI プロダクティビティ・プラットフォーム。Web・API・Telegram の3チャネルから全社員が利用できる、knowledge-work 自動化のための内製ハブです。
「CV選考の限界・翻訳工数・メール配信失敗・経営データ集計の遅延」 ─ 知識業務に必要な4軸を同時に満たすプラットフォームを、ゼロから6ヶ月で内製構築した、新規プラットフォーム立ち上げストーリー。
中堅IT企業様は、複数部門に多種多様な knowledge-work を抱える組織。人事部門での大量応募CV選考、営業/マーケ部門での多言語ドキュメント翻訳、CRM部門でのメール配信、経営層への定期レポート ─ 部門ごとに業務時間と意思決定スピードの圧迫が常態化していました。
「全社員が AI を業務にワンクリックで組み込める」ことを目標に、社内向け AI プロダクティビティ・プラットフォームを内製。Web・API・Telegram の3チャネルから同じ AI バックエンドを利用できる、統合ワークスペースとして設計しています。
いずれも技術選定の問題ではなく、コスト・処理特性・接点・ストレージに直結する事業要件。ゼロからの新規構築で「同時に成立させる」設計が必要でした。
各業務ツールがそれぞれ Gemini / DeepSeek を直接呼び出せば、月次コストの予測不能化と レート制限の競合 が起きる。
CV解析は数秒、翻訳は数分、Bot は即応 ─ 処理特性が異なる AI ジョブを同一キューに流せば、即応性が必要な Bot 応答も翻訳ジョブで遅延する。
社員は Web、経営層は Telegram、外部システムは API と接点が異なる。チャネル別に AI ロジックを実装すれば、同じ機能が3度実装される状態になる。
CV PDF や翻訳ファイルは 機密情報を多く含む。アクセス制御・暗号化・利用ログを最初から設計しなければ、後から組み込むのは極めて困難になる。
中堅IT企業様の業務を支える AI プラットフォームを、ゼロから内製で構築しました。4つの構造要件 ─ AI 処理基盤、バックエンド構成、ユーザー接点、データ管理 ─ それぞれを Amela と共に設計し、コスト・性能・接点・セキュリティを同時に成立させる構成にまとめています。
この基盤は技術指標ではなく、業務時間削減・意思決定スピード・部門横断のデータ活用といった、ビジネスアウトカムを継続的に生み出します。
CV選考、翻訳、メール検証、レポート集計 ─ 各部門のルーチン作業を AI が自動化。社員は判断業務に集中できる。
経営層が Telegram で AI に問いかければ、売上 / パイプライン / アラートがその場で返答。レポート待ち時間がゼロに近づく。
人事・営業・マーケ・経営、それぞれが同じ AI バックエンドを利用。新機能を追加すれば全社員が即座に使える。
共通AIゲートウェイ + マイクロサービス構成により、新しい AI ユースケースは「新ワーカー追加」のみで本番投入できる。