Thách thức
Trước
Việc làm khó tìm, ứng tuyển rườm rà; phía doanh nghiệp cũng vất vả với quản lý ứng viên và scout lộn xộn — cản trở cả tỷ lệ hoàn tất ứng tuyển của người tìm việc lẫn hiệu quả tuyển dụng của doanh nghiệp.
-
Muốn tìm việc làm phù hợp một cách hiệu quảĐiều kiện quá nhiều — khó tìm kiếm
-
Muốn hoàn tất ứng tuyển mà không phải nhập liệu rườm ràTạo CV và ứng tuyển rườm rà — dễ bỏ dở giữa chừng
-
Doanh nghiệp tuyển dụng muốn tìm ứng viên nhanh chóngQuản lý ứng viên lộn xộn
-
Muốn gửi scout đến nhiều ứng viên cùng lúcLiên hệ từng ứng viên một rất kém hiệu quả
Giải pháp
Sau
Tìm kiếm theo điều kiện đề xuất việc làm phù hợp nhất cho người tìm việc; doanh nghiệp được quản lý ứng viên và gửi scout hàng loạt. Một nền tảng tối ưu đồng thời trải nghiệm cho ba bên: người tìm việc, doanh nghiệp và vận hành.
Danh sách việc làm — thẻ việc làm có bộ lọc điều kiện và điểm phù hợp