Amela
HirePath Inc. — Câu chuyện xây dựng nền tảng
Vì bảo mật, tên công ty, tên dự án và ảnh hệ thống đã được thay thế bằng tên giả và dữ liệu mock.

Kết nối ứng viên và doanh nghiệp — xây nội bộ từ con số 0.

HirePath là nền tảng matching việc làm, nơi ứng viên tìm việc theo điều kiện và ứng tuyển dễ dàng, còn doanh nghiệp quản lý ứng viên và chủ động tiếp cận (scout).

Tìm việc, ứng tuyển nhanh, quản lý ứng viên và scout hàng loạt — câu chuyện triển khai một nền tảng mới đáp ứng cùng lúc 4 trụ cột cốt lõi của tuyển dụng, tự xây nội bộ từ con số 0 trong 8 tháng.

JOBS
5,000+
Tìm theo điều kiện
APPLY
1.8×
Hoàn tất ứng tuyển
SCOUT
Gửihàng loạt
Liên hệ hàng loạt ứng viên
MATCH
Tựtính
Điểm match
W HirePath Tìm việc
Match 96%
ReactRemote OK
82%
Ứng tuyển nhanh
01
CLIENT
Về khách hàng

HirePath — một trong những cái tên hàng đầu trong lĩnh vực tuyển dụng tại Nhật Bản.

HirePath Inc. hoạt động trong lĩnh vực matching việc làm, kết nối ứng viên với doanh nghiệp tuyển dụng. Với nhiều vị trí và hình thức làm việc đa dạng, họ hướng tới một nền tảng thân thiện cho cả ứng viên lẫn doanh nghiệp.

Không chỉ đăng tin tuyển dụng, nền tảng còn cung cấp ứng tuyển nhanh, quản lý ứng viên và scout trong một luồng xuyên suốt — mô hình kinh doanh đồng thời nâng cao trải nghiệm ứng viên và hiệu quả tuyển dụng.

Việc làm đã đăng
5,000+
Hoàn tất ứng tuyển
1.8×
Đối tác doanh nghiệp
Hàng trăm công ty
BUSINESS FLOW
STEP 01
Tìm theo điều kiện
Lọc theo vị trí, kinh nghiệm, địa điểm
STEP 02
Ứng tuyển nhanh
CV tự điền, một cú nhấp
STEP 03
Quản lý ứng viên
Doanh nghiệp quản lý tập trung tuyển chọn
STEP 04
Scout hàng loạt
Tiếp cận hàng loạt ứng viên
02
CHALLENGE
Bài toán thiết kế cần giải

4 yêu cầu cấu trúc mà nền tảng phải đáp ứng.

Không phải bài toán chọn công nghệ — đây là yêu cầu kinh doanh gắn trực tiếp với hoàn tất ứng tuyển, hiệu quả tuyển dụng và cơ hội matching. Xây mới từ đầu đòi hỏi một thiết kế sao cho các yêu cầu cùng tồn tại đồng thời.

Tìm việc
Khi điều kiện quá nhiều khiến việc tìm kiếm khó khăn, ứng viên sẽ bỏ lỡ công việc phù hợp nhất.
Ứng tuyển nhanh
Nếu ứng tuyển phải nhập liệu rườm rà, tỷ lệ bỏ dở tăng lên.
Quản lý danh sách ứng viên
Khi quản lý ứng viên bị phân mảnh, khối lượng tuyển dụng phình to.
Scout
Khi chỉ liên hệ từng người một, việc hình thành nguồn ứng viên đình trệ.
03
ARCHITECTURE
Kiến trúc cùng xây dựng

Biến tuyển dụng thành một nền tảng kết nối xuyên suốt 4 lĩnh vực.

Chúng tôi đã xây dựng 4 lĩnh vực — tìm việc, ứng tuyển nhanh, quản lý ứng viên và scout — hoàn toàn tùy chỉnh trên nền CMS, tự làm nội bộ từ con số 0.

Amela
EXECUTION
8 tháng
Thời gian
48 người-tháng
Tổng khối lượng
Lĩnh vực ①
Tìm việc
Thách thức
Cần đưa ra công việc phù hợp nhất giữa vô số điều kiện.
Giải pháp
Gợi ý bằng bộ lọc điều kiện + điểm match
Lọc theo vị trí, kinh nghiệm và địa điểm.
Lĩnh vực ②
Ứng tuyển nhanh
Thách thức
Cần hoàn tất ứng tuyển với ít thao tác nhập nhất.
Giải pháp
Ứng tuyển với hồ sơ (CV) tự điền
Hoàn tất ứng tuyển chỉ với một cú nhấp.
Lĩnh vực ③
Quản lý danh sách ứng viên
Thách thức
Cần quản lý tập trung ứng viên theo từng giai đoạn tuyển chọn.
Giải pháp
Dashboard quản lý ứng viên
Theo dõi tiến độ theo trạng thái tuyển chọn.
Lĩnh vực ④
Scout
Thách thức
Cần tiếp cận ứng viên hiệu quả.
Giải pháp
Tìm theo điều kiện + scout hàng loạt
Gửi hàng loạt tới danh sách ứng viên.
Frontend
BootstrapjQuery
Backend
PHPWordPress
Infra
MySQLAWS S3
04
IMPACT
Giá trị nền tảng tạo ra

Tuyển dụng kết nối của HirePath được đẩy nhanh.

Nền tảng này không tạo ra chỉ số kỹ thuật, mà liên tục tạo ra business outcome — hoàn tất ứng tuyển, hiệu quả tuyển dụng và cơ hội matching.

Nền tảng tăng cơ hội gặp gỡ
Thiết kế tối đa hóa cơ hội gặp gỡ giữa ứng viên và việc làm nhờ tìm theo điều kiện và điểm match.
Thiết kế không bỏ lỡ ứng tuyển
Ứng tuyển nhanh với CV tự điền giúp giảm bỏ dở.
Vận hành giúp tuyển dụng hiệu quả hơn
Quản lý tập trung ứng viên và tập trung cho tuyển chọn.
Cơ chế mở rộng nguồn ứng viên
Scout hàng loạt giúp tiếp cận ứng viên hiệu quả.
STAKEHOLDER
Người tìm việc
Người đang tìm việc
Thông thường,
Việc làm phù hợp điều kiện khó tìm.
Với HirePath,
Gợi ý phù hợp nhất nhờ tìm theo điều kiện và điểm match — cùng ứng tuyển nhanh.
Tác động kinh doanh
Tỷ lệ hoàn tất ứng tuyển 1.8x
STAKEHOLDER
Doanh nghiệp tuyển dụng
Doanh nghiệp tuyển người
Thông thường,
Quản lý ứng viên thường rườm rà.
Với HirePath,
Quản lý tập trung trạng thái tuyển chọn.
Tác động kinh doanh
Giảm khối lượng tuyển dụng
STAKEHOLDER
Vận hành
Nền tảng
Thông thường,
Việc làm và ứng viên bị phân tán.
Với HirePath,
Từ đăng tin đến tuyển dụng, trên một nền tảng.
Tác động kinh doanh
Tối đa cơ hội matching
STAKEHOLDER
Ban điều hành
Người phụ trách kinh doanh
Thông thường,
Scout kém hiệu quả làm nguồn ứng viên không tăng.
Với HirePath,
Hình thành nguồn ứng viên bằng scout hàng loạt.
Tác động kinh doanh
5,000+ việc làm đã đăng
05
DEMO
3 kịch bản

Trải nghiệm HirePath qua demo chạy thực tế.